Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 1 kwietnia 2004 r.

Sąd Dyscyplinarny kierując się regułami swobodnej oceny dowodów może oprzeć swoje rozstrzygnięcie na wszelkich dowodach dopuszczanych przez prawo, w tym także na oświadczeniu osoby znieważonej. To zaś, czy oświadczenie takie zostało złożone z zachowaniem przepisów z zakresu pragmatyki służbowej, nie ma żadnego znaczenia dla wykorzystania go jako dowodu, gdyż niedopuszczalne jest korzystanie wyłącznie z takich dowodów, które są przez prawo jednoznacznie zdyskwalifikowane.